黒うし子（ 清掃バイト ）です
なんかネットで見たら「 清掃 はブラックだ」とか言われてた
清掃バイト は ブラック なのか、そうでないのか
「 清掃バイト はブラックだ」って言い方、なんか「イギリス料理はまずい」に近いものを感じるんですけど 個人的に
私はイギリス料理はまずいとは思いません。
ネットで「イギリス料理はまずい」って「当たり前の常識」のように断言してる人って、たぶんイギリスに行ったこともなければ何か食べたこともなく、ただネット上でお兄さんお姉さんが「イギリス料理はまずい」と言ってるのを見て「そうなのかー」と思い、自分もマネしてそう言ってみてる子供の気配を感じるんですけど
「いや！オレは大人だし、実際イギリスにも行った！そしてイギリス料理はまずい！！」と主張したい人もいるのかもしれませんが、イギリス料理を食べて「まずい」と感じる人って、逆に味覚が貧しいのでは
まぁこの話は長くなるからやめましょう。
やめるのかよ
「 清掃 」はブラックなのか？という問いにかんしては、「 清掃 」を分けて考える必要があると思います。
- 清掃会社の社員
- 定期清掃の人
- 日常清掃をするパート・アルバイト ←うし子コレ（このブログでオススメしてるのもこれ）
【日常清掃と定期清掃】
日常清掃＝普段する清掃。床掃除・ごみ捨て・トイレ掃除など
定期清掃＝月１回とか２か月に１回とか、半年に１回とかでやって来る、専門的な清掃。床にワックスをかけたり、窓ガラスやカーペットを洗浄したり
「清掃会社の社員」と「定期清掃の人」にかんしては、会社によってはブラックな場合もあるのかもしれません。これについては私は分かりません
清掃バイト 、私個人としてはホワイトだと思ってます
そもそも、どうであれば「ブラック」に当てはまるのか
- 残業させるくせに、残業代を払わない
- 長時間勤務なのに、休憩させない
- 休日なのに休ませない、休みを取らせない、有給を使わせない
- セクハラ・パワハラがある
このへんに当てはまるとブラックと言えると思いますが
私の場合はどうか
どうしても「私個人の経験では」という条件つきになってしまいますが、ひとつひとつ考えてみると
- 残業してない
- 短時間勤務をかけもちなので、もともと休憩はない（※１）
- 休日は絶対休み。休みは取ろうと思えば取れる。有給は、こちらから言わなくても、年に最低５日ぶんは取らなければいけないことになってる
- 清掃会社の人からパワハラ・セクハラを受けたことは一度もない（※２）
（※１）
私の場合、休憩時間のあいだも拘束されるというのが好きではないので、休憩のない短時間勤務（２～３時間）を「かけもち」でやっています
（※２）
以前、テナントビルにテナントで入ってる会社の社員からの「セクハラなのか……そうでないのか……」どうもはっきり分からない事例はありました。清掃バイトをはじめて５年以上の間で、これ１回だけ
はっきり分からないけど清掃会社には報告して、会社は真面目に取り合ってくれ（現場検証？までやった）「社内で報告書を作ります」ということでした
（何回も続くようだと会社から会社へ話をすることになるが、結局１回だけな上にハッキリ分からない感じだったので、そのまま終わった）
まぁ、男子トイレの清掃に関して、女が掃除してるところに入ってきてティン子出すのは立派なセクハラだと思うけどね。ティン子を目視するわけではないが、同じ空間にいてティン子出されてるというだけで不快だから
私ぐらいになると（←どれぐらい？／笑）もう清掃中は入ってこられないようにしてるけど
↑これについては、そのうち改めて書くかと思います。
清掃バイト ～実在する有給～
私が 清掃バイト をはじめて最もおどろいたのは、有給が実在すること（笑）
それまでのバイトでは、
- 有給なんてない 最初から存在しない
あるいは
- 建前上は有給があることになっているが、そもそも毎日１時間ずつタダ働きをさせられるので、有給がどうだとかいう以前の問題
こういう感じだったので
清掃バイト に入ったら本気で有給がとれたので、「すごいな～ホワイトだな～」と思っちゃった（笑）
（ 清掃 以外の仕事で）タダ働きがあった話
はい！調理補助！
前にこちらの記事に書いた調理補助の仕事です☆
ここでは、本来の勤務時間よりも１時間早く来させられてました。
で、早く来た分には時給が出ないんです。タダ働きです
そこの時給は最低賃金で、もうだいぶ前の話なので当時の最低賃金が確か７２０円でした。
毎日１時間ずつタダ働きということは、１０日働いたらもう７２００円も損してるわけです
その間、もし「働いた分はマトモに払う所」で働いてたとしたら、７２００円になってるわけですからね
だいたい、最低賃金なのにタダ働きの時間があったら、トータルすると「最低賃金以下」で働いてることになるじゃないですか。時給が最低賃金を切ってるなんて、絶対ダメですわこんなもん
そんなんなんで、入って１ヵ月で「辞めさせてほしい」と言いました。でも「次の人が決まって引継ぎするまで辞めたらダメ」ということで、結局２ヵ月やって辞めました
ちなみにここには、７０歳の人とか６８歳で採用されてから間もない人とかいました。高齢でなかなか採用されそうなバイトがないと思ってる人は、調理補助もいいかもしれません（タダ働きさせられない所で／笑）「料理ならできるわ」って人は多いでしょうし
「志望動機」は、「家から近いから」とか、そんなんでもいいんですよ
「働いた分をちゃんと払わない」というのは間違いなくブラックです。 清掃バイト に入ってからは働いた分は必ず支払われていますので、ホワイトだと思っています
うし子は運がよかっただけでは？入ってみて ブラック だったらどうしたらいい？
運・不運は、たしかにあります……
正直な話、採用されて実際に現場に入ってからでないと分からないことは色々あります。
清掃バイト にかぎらずですが、入ってみて「残業させるくせに残業代を払わない」「休憩させない」「休ませない・有給を使わせない」「セクハラ・パワハラ」等がある場合は、
そんな現場／会社は辞めたらいいです。
そんな所にはいないで、さっさと別の所に応募するといいです。
ま、ブラックの条件として「辞めさせてもらえない」というのもありますけど、辞められないなんて事は本来ないはずなんですからね。行かなきゃいいんだから
ただでさえ安労働者なんですから、犠牲になるのはやめましょう。
清掃バイト で、これには注意
「 清掃 の作業が大変」なことは事実です。募集で、まるで「疲れない楽な仕事」であるかのように書いている所もあるかもしれませんが、実際には体を動かして疲れる作業です。
そのへんのことは、この記事で「それが運動になっている」という考え方を書きましたが……
でも、単に「仕事が大変」だということと「ブラック」であることは別です。
清掃 のばあい、もし「勤務時間内で終わらせるのが絶対に無理な作業」（作業量に対して、時間が短すぎる）をやらされ、そのせいで残業になっても残業代を出さないというような事があれば、それは「ブラック」と言っていいと思います。
で、もしそういう現場／会社に当たってしまったらどうしたらいいのか……
と問われれば、やっぱり他をさがすしかないかもしれません…… そのことを話して改善されるようならいいですけど、それもあまり期待できないだろうし
でも、最初にやった 清掃バイト がもしダメな所だったとしても、そこで「やっぱり清掃はダメだ」と思わないでほしいな……とは個人的に思います。
このブログで延々お話ししてるように、他にはない「いい所」がありますので
「当たりの現場」が見つかったら、そこに定着する……という感じで考えるといいと思います
以上、黒うし子と
黒メジェドがお送りしました。打ち倒すぞ
「清掃バイトのいい所⑨」につづくのだろうか……
（※↑つづきませんでした）
